作者：李毅民　来源：屹立散料机械在线  2011-7-8 　

　　在人们的日常交往中不应该搞虚伪的。人们彼此应以诚相待。而发自内心的、真诚的赞美可以换来友谊，换来微笑。
　　早在1986年，第一次去美国。在每天去工作的路上，常常遇到一些美国人在小马路边上整理汽车。一次，一对年轻人在为汽车打蜡，汽车被打理的贼亮贼亮的。路过时我情不自禁的说了一句，“What a beautiful car you have .” 那位年轻听了非常的高兴，连连笑着说： “Thank you ! Thank you very much! ”。
　　Motel 老板的父亲在house旁边的地里种了些西红柿。西红柿长得非常好。空闲时间和这个老人聊天，谈到了西红柿的品质。老人非常高兴，摘些西红柿非要送给我们几个同事吃。
　　希望被夸奖，希望被赞美是人的本性。
　　成功的班主任在管理学生时极少采用以批评为主的管理模式。学生的管理方法重点还是以表扬为主，可见赞美的重要性。
　　赞美其实就是正面教育，正面教育使得任何人都愿意接受。即使是三岁的优雅园的小朋友也是愿意听到表扬的话，而不愿意听到批评的话。
　　赞美和表扬使得被表扬者考虑到自己的进步，并得到肯定与认可。自我感觉会应该做得更好，自身会向积极的方向努力。
　　赞美和表扬是一种鼓励，即精神鼓励。
　　某些场合，精神鼓励比物质鼓励还重要。赞美和表扬增加了友谊的气氛，使得人和人之间相处得更加和谐，更加友好。
　　人们愿意接受嘴甜发出的语言，人们就更不应该吝啬地不愿意赞扬和表扬那些已经作出成绩的人们的行为。
　　赞美应该是真诚的赞美。赞美会带来了某些积极的因素。
　　没有人愿意自己被别人指责。既然指责和抱怨并不能达成你的意愿就应该少批评和少指责，不要去责怪别人。
　　赞美是维系良好人际关系的灵丹妙药，能给你的生活和工作带来意想不到的惊喜。赞美至少可以带来友谊。赞美会缓解人与人之间许多的矛盾。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　原创：李毅民 By Li yimin 2011-7-8