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论素质

李毅民 By Liyimin 2009-12-31

  素质是人们在许多领域经常提到的一个词。素质是人的道德、才智、能力、资质的特征。

  一提到素质人们会想到报纸上和广播里讲到的素质教育。实际上那仅仅是描述素质的一个方面。

  素质教育是追求学生素质,即德、智、体、美、劳的全面发展。

  最常见的素质问题应该是体现在人们的日常活动过程中的文明程度低下方面。如随地吐痰、乱扔杂物、不守秩序等等。遇到类似的现象人们会说素质太差。 

  事实上,素质包含十分广阔的范围,如:身体素质,心理素质,政治素质,思想素质,道德素质,文化素质,专业素质等等。

  素质是可以在一定条件下改变的。人们可以通过学习、实践来提高自身的素质。素质的改变与个人的思想方法、处理问题的原则有关。聪明的人不一定会提高自己素质,不聪明的人也不一定不能提高自己的素质。 
  更多的人们关心的是职业素质,尤其是作为公司负责人,人力资源部门主管会十分注重干部以及员工的综合素质。追求高素质的干部和员工的目的是为了使企业或部门获得较好的效益或成果。

  作为职业素质,简单讲就是需要两个素质。一个是专业素质,另一个是综合素质。

  专业素质比较简单,就是学历,能力,才干。

  综合素质包含多方面问题。关于综合素质愈敏洪说过“第一、诚恳和诚信,就说你这个人看上去是极其可靠的,必须是做到行动上也是可靠的;第二、要踏实,诚恳、诚信不意味着踏实,你一浮躁,重任就不会交到你的手里去;第三个是沟通能力,很多人很有才能,但是一来就把办公室弄得乌烟瘴气,原因是他缺乏沟通能力还瞧不起人;第四个是创新能力,你能够提出新思想、新主意,让我感觉到你想到的东西我还没有想到,我觉得你想到的东西比我想到的有价值,那么你的位置就会上升;最后一个是无私,为什么无私放在最后,因为我觉得每个人都有私心,关键是要把私心限制在大家可以接受的范围之内,所以把无私排在最后一点上。如果把这几点放在头脑中,我觉得你不仅会就业成功,你的事业也会一辈子勇往直前,没有不成功的道理。

  专业高素质的精英如果不做事情就失去了精英的意义。因此,在职业素质要求上需要强调两个素质,即专业素质和综合素质。

  在大多数情况下,职业综合素质比专业素质更重要。这是因为综合素质决定着人的职业道德和社会道德,决定着员工对企业的忠诚度,决定着个人是否能够在工作中不断努力和创新。职业综合素质更注重的是一种责任,一种在职业中至高无上的责任。正因为这一点,职业综合素质比专业素质更重要。责任也比能力更重要。

 
By Liyimin 李毅民 2009-12-31 

 

 

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