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首页->随笔小札(二)               “高人”的技巧

 作者:李毅民 来源:屹立散料机械在线  2011-7-28  

  老赵已经退休了。
  老赵退休后的生活十分的轻松,每日锻炼锻炼身体,到农贸市场买买菜,生活得十分的惬意。
  退休前老赵已经是一个正处级干部了。老赵不管大小在职时也算是个“高人”。每当谈到他的退休总带有几分的自豪。不论怎么讲,他自我感觉是一生未虚度,多少也做过县团级的干部。这事如果挌过去古时候讲大小也算是七品了。
  做过县团级干部的老赵具有他的个人能力。他做过官自有做官的道理。
  令老赵自豪的是在他年轻时他就走对了路,跟对了人。他认为从参加工作开始就要注意处理好周围的各种关系。升职时学历是需要的,大家都有的东西当然不能缺少。但是,学历和工作不需要才学横溢和才华横溢。不论学习好坏,工作好坏。让顶头上司,顶头上司的上司,顶头上司的上司的上司都认为你好。不管怎么好,就是好。不论是真相,还是假象,不论是真好,还是假好,上司就是认为你好就成功了。这里面私人感情的成份占了重要的部分。这就是强调在所有上司那里的个人印象的效果如何是何等的重要。好的印象效果就解决了几乎所有的问题。不论如何,表面上给所有上司们一个好印象,尽管它有的是真,有的是假的。不论怎样,和领导关系好是首要的条件。和领导关系好了,工作技能略差一点,能力差一点对升职的影响都无关紧要。
  第一个要搞好关系的是第一个顶头上司,如果他年长就更重要了。
  其次要搞好关系的才是上司的上司;
  第三位的是要搞好与上司的上司的上司的关系。
  老赵搞好关系有多种方式,具体细节让老赵给省略了。
  至于日常的工作能说的过去就行,工作不需要拔尖,不需要做劳动模范和技术能手。如果某个人是劳动模范和技术能手就会变成只会干活的愚蠢的人了。升职不需要那个。实际上现实的升职的人很少从劳动模范和技术能手中选拔出来。
  老赵年轻时就跟对了人。说来也巧了,老赵的上司升一级,老赵也升一级,直到他升到县团级。
跟对了人很重要。所跟的这个人要在任时稳重,不至于跌落下来。第二方面是这个人一直在喜欢你,多年不变。
  如果所跟之人下台了就出现问题了,若升职需要重新再找人接着跟。若所跟之人不喜欢你了,麻烦就更大了。搞不好所跟人成了对立派对个人升职而言那简直就成了灾难了。
  老赵退休了,退休的老赵很知足。知足的是他在职时的业绩,知足的是他过去曾有过的地位,也知足他在岗和不在岗时的待遇。

                            原创:李毅民 By Li yimin 2011-7-28

 

 

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