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首页->随笔小札(二)       当技术被共享之后

原创:李毅民 来源:屹立散料机械在线 By Li yimin 2013-6-12

  是自己的东西自己就可以享用或支配,不是自己的东西自己就不能去动。
  物质的所有权决定着人们对某一物质的支配权力。而任何社会总会有一部分人不具备这样的支配权也需要在一定程度上享用这样的物质。如贫困人口的救济,受灾难人口的救济,贫穷人的最低保障。不正常获取的掠夺与偷盗。
  不是所有的东西都可以分享或共享,配偶就肯定不可以拿来随便地共享的。
  有福同享,有难共担是有条件的,不是全部或所有的领域都适用的。有福同享,有难共担是有时间性的,不会是永远。有福同享,有难共担是有额度的,不是无限量和无限制的。
  物质条件的共享是这样,精神条件下的共享也是这样。
  科学技术是有条件共享的,专利制度是最好的共享方法。专利制度鼓励着人们去研究技术。专利制度保护的是研发人员的利益、积极性与创造性。
  专利制度解决的是社会范围内技术的共享问题。专利应当说是一种私有化的产物。在很长的一段历史时期,只要马克思的共产主义社会没有实现,全社会的所有制为私有制,专利制度必然会长期存在。
  知识产权保护法得到了全世界的认可。专利制度在全世界推广,尽管许多地区与国家知识产权保护实行的不尽人意还是在大范围的推广着。
  不论社会的大环境与团体的小环境,知识产权的保护与创新的鼓励都需要一定的政策去支持。因为二十一世纪的竞争是创新能力的竞争。被共享的知识产权的所有者或者是发明者应当得到利益上的支持,不可简单的将其发明创造一共享就了之。
  社会与团体,技术的共享会推动整个社会在某个领域快速的发展。
  创新的发展需要的是连续不断地发展,在技术被共享后需要有新的技术推出。
  团体里,技术特长与技巧属于私人所有。在团队内部共享也存在着一定的争议。不可排除,在许多领域里,正是因为应用技术被共享后而将具有技巧的师傅被老板或领导冷落。原因很简单,企业管理者已经没有必要继续留用技术专长者,因为“磨”已经推完了。
  过去的一个朴素的理论叫做教会徒弟,饿死师傅不无道理。
  即使师傅没有被饿死,徒弟也大多不会再去尊敬他们的师傅。因为徒弟已经出徒,再也没有必要继续向师傅学习。
  团队中共享技巧与技术后也会出现发明者或创造者将永远失去过去的那种尊重,原因就是知识被彻底共享了,那仅有的一些技巧共享后让人人都学会了。
  在团队中,既然人人都成了专家,师傅就没有必要再继续存在了。
  在一定程度,在一定范围内,技术的共享使得现实的某些技术就如同空气与水一样,一文不值。疯狂的抄袭、盗版就充分的证明了这一点。
  团队中技术的共享为跳槽者或即将跳槽者得到重要技术打开了学习与获取关键技术的大门,为外部的竞争对手获取关键技术创造了条件。

By liyimin 李毅民 2013-6-12

 

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