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人力资源的考核条件

  liyimin 李毅民 2004-7-18  

   所有的企业在招聘时都有自己的一些想法和办法来考核所需要的人力资源。通常主要包括三个方面来作为重点考核内容:

  1、良好的职业道德和敬业精神,诚信的品质,这是首要因素。一个人的品行不好,专业水平业务能力再强也不可录用;

  2、业务能力和业务综合素质,具有一定的创新能力和激情,具有一定的发展潜力,善于学习和勤奋思考,而非平庸和不思进取;

  3、工作的合作精神,即团队精神。能够与他人合作共同完成某一事物,融合在企业的大家庭里,而非独断的工作作风。

  这三方面方面为不可缺少的三个方面,不能因为某一方面强而忽视其它方面。缺少任何某一方面的条件都是不完善或完美的,且不应当被录用。

  

  

                                 By   liyimin   李毅民 2004-7-18

 

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