原创:
李毅民
来源:屹立散料机械在线 By Li Yimin
2015-7-30
选人要先靠谱,这是选人最根本的出发点。所谓的靠谱是可靠,是品质。一个人能力固然重要,可是靠谱更重要。
另外一些人选可能是上司或上司的上司要求的,上司或上司的上司点名的人选。是带着上边的精神的名头下来的就不属于县官所决定的了的。这时选人就没必要靠谱,也不能考虑靠不靠谱了。
选人是否需要靠谱是有体制机制决定的。有时需要靠谱,有时就不能靠谱。不该靠谱的时候就不能靠谱,此时如果不该靠谱的时候靠谱了应该是决策者本人不想继续做了。
具体啥时候要靠谱,啥时候不靠谱尚需要操作者操作时灵活掌握。到底选人时靠谱不靠谱在领导面前凡是聪明的人从来都不会做错的。
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