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“挖人”与“跳槽”   

 作者:李毅民 来源:屹立散料机械在线  2011-3-20 

  改革开放几十年,人力资源市场由过去相对封闭的计划经济时期的市场变成相对开放的人力资源市场。人们时常会因为各种各样的原因跳槽到其它公司工作,摆脱了过去的职业生涯中一个公司,一个职业干终身的历史。“人才”出现了流动。
  说到“人才”不能不说这是中国特有的一个词语。而人才市场实际上是职业介绍市场。
  “挖人”和“跳槽”是从人才可以流动开始兴起的词汇。
  所谓“挖人”是指一个公司需要一个已经工作在另一家公司工作在人。这个公司通过高薪等手段将这个人招到自己的公司里工作。所招聘到的人即是所挖的人。
  “跳槽”是指一个员工从一个公司出来到另一个公司谋生。槽应该是指过去的喂养动物的槽子,这里比喻饭碗。跳槽既是换饭碗,换工作。
  “挖人”是企业的需求,“跳槽”是个人的要求。挖人与跳槽是两个相对的矛与盾。矛是跳槽的人,盾是挖人的公司。如果双方一拍即合是就实现了成功的对接。这可不是航天飞机与国际空间站的对接,而是一种不谋而合的结合。
  电话铃响了。
  “喂!你好!”
  “请问你是ⅹⅹⅹ工程师吗?"
  "是我!你是...... ?"
  “我是上海猎头公司的,ⅹⅹ公司需要像您这样的专业人才,我们联系您。看您是否有时间做一下交流?”
  “好的。什么时间?”
  “明晚六时酒店见。”
  猎头公司联系上了猎取的对象。
  用人公司有时会通过间接或者是直接的方式来和被猎取的人才进行联系。猎头公司、需求人才的公司也会毫不忌讳的将招聘的电话打到当事人公司的办公电话座机上来约会,有时也直接开出薪酬、住房等优惠条件来吸引猎取对象。
  猎头公司在与猎取对象交流之前会做大量细致的调研工作以取得真实的猎取对象的资料,保证猎取对象的素质与层次。并分层次分年龄招聘合适的人才。招聘企业对招聘对象在原有公司的地位和待遇关心不多,在原有公司的业务能力最为关心。所以,工作在原公司的高薪者并不完全是招聘者所期望的人才。
  少数人认为中国的企业相互挖人才似乎不太光彩,这里可能受到过去挖社会主义墙角的贬义概念的影响。
  挖人才的公司获得利益的意义往往是十分重大的。流失人才的公司有时的损失也是比较大的。
  挖人实现技术突破是最简捷又省时的措施。尤其在目前激烈的市场竞争环境下,要想立即进入某一领域的市场就必须先要挖他人墙角,获取技术人才。在获取技术人才的同时还会获取某些市场乃至人脉。目前中国大量的公司采用这种模式拓展新的产业和市场。虽然名不正言不顺,但大家都这样做。国内许多经济发展速度比较快的公司无不大力吸引人才、招聘人才,拓展新产业而得以发展。从目前的情况看,对招聘人才方面大家似乎也已经没有相互指责的必要。
  当被挖人才的公司想起诉时又有证据不足等困难而难于取证。
  跳槽者所掌握的技术并不一定是原企业专有技术。因此,跳槽者原工作企业难于用知识产权来起诉。
  虽然国内经历了二十几年的薪酬改革,工资上涨得很大。但是,在中国,技术人才的薪酬仍然在产品成本里占非主导地位,有较大的上升空间。另外,对于大多数招聘企业在招聘猎取的人才后所能形成的效益远远大于为所招聘人才所负担的那一点点的薪酬待遇。甚至对具有重大贡献的应聘者招聘公司提供优厚的住房、汽车待遇。
  中国企业要发展所面临的重要问题是在拓展新产业过程中的技术路线,技术来路。正因为此,技术人才才是这些企业追逐的要点。在中国企业里,大家是这样想的,也是这样做的。
  人才流动有企业的需要,也有人才个人的需要。最终的原因是市场经济发展的需要。
  人才流动活跃了人才市场,对技术的进步具有某些推动与促进作用。人才的流动会使得企业的文化、技术产生流动,对整个社会而言无疑是个大的“血液循环”会推动社会的进步与发展。
  人们为工资低廉而跳槽;为地位低下跳槽;为心情烦躁跳槽;为委曲憋屈而跳槽。
对部分跳槽者而言,不同企业的不同需求使得他们找到了体现自我价值的空间;通过跳槽找到合适的岗位;提升了待遇和地位;也找回了自信。而对另一部分跳槽者并不一定能找到他们的归宿。他们也可能再二再三的改变着工作,寻找着新的归宿。一些跳槽者甚至转来转去的又跳回到了他的起点,回到最初工作的公司。有的早年跳槽打拼多年也许已经获得一些利益的年长者回到起点的目的是平稳度过人生职业生涯的最后几年或十几年的时光。
  另一类的跳槽者通过多年的打拼建立了自己的技术、市场、资金体系,出去做了老板,实现了自己的创业梦想。
  跳槽者的落脚点可能是不稳定的和充满着变术的。招聘公司会因产业的变化,人事的变更而影响着应聘者的工作的位置,也必然会在以后影响着其未来的待遇。
  中国人职业文化即不同于日本文化,也不同于美国,中国职业人的一生在一个公司的就业思想正在逐渐被打破。“挖人”与“跳槽”的现象对社会而言应该说是一个进步。这种进步主要体现在它有利于市场经济的发展,有利于市场竞争和克服某些行业的垄断,同时它也让有识之士可以自己寻找自己的发展空间。

                     作者:李毅民 来源:屹立散料机械在线  2011-3-20 

 

 

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