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首页->随笔小札(二)            永远的嫉妒

 原创: 李毅民 来源:屹立散料机械在线 By Li Yimin  2015-7-30  

  带有一定技术含量的技术岗位是永远易产生嫉妒的岗位。

  所谓的技术岗位应当包括某些技术工人岗位,教师岗位和具有一定技能的职业技术岗位。

  技术岗位,常常是社会底端职业人的岗位。

  枪打出头鸟。在技术岗位,略显优秀就容易被嫉妒。做事既要做好就必然显现稍微的优秀,正是这稍微的优秀成为被嫉妒的理由与借口。

要想脱离被嫉妒只能离开技术岗位。否则,可能将是永远处于嫉妒的漩涡中不能自拔。

  偏重于嫉妒的人重点大多不是来自真正的技术人,嫉妒来自身处技术岗位,占据着技术岗位位置,又不大愿意做技术事情的技术人居多。

嫉妒是一种攻击性思想与行为,也属于某种醋意情绪与思想的发作。嫉妒也有时是自暴自弃。

  被嫉妒的人永远是那些技术略显领先,在各方面都优秀一些的人。

  俗话说,同行是冤家。嫉妒者总是嫉妒着眼目前的人,嫉妒同行、同事、下属、上司、邻居、同学。

  被嫉妒者将会得到嫉妒者的实施行为,背地里“捅刀子”、“撒盐”。

  嫉妒与被嫉妒的环境有时会转变成武大郎开店的环境。武大郎开店的原则是个头比武大郎高者不能招为店小二。

  嫉妒由团队的体制决定的,嫉妒不会考虑公司或团体的利益。更多的出发点在于从自己的利益。嫉妒由私心出发,再回到自私自利的思想落脚点。嫉妒者容不得被嫉妒者存在的各个方面的任何优点与优势。

  嫉妒的出现的重点有许多是来自上司,来自直接的上司,顶头上司。尤其在做教师与技术的岗位就会更加明显的体现出来。若被上司嫉妒就是一大危机。不改变被嫉妒的环境将不能脱离被嫉妒的处境。嫉妒说的直白一点是接近于恨的一种情感。为回避被上司嫉妒要与上司搞好关系,不论采用什么手段都设法减少上司对你的嫉妒情绪。在处理每一件事时在一定范畴内慎重的让着上司。否则,只有尽早离开那个愿意嫉妒你的上司。

  嫉妒存在两种现象:一是总去嫉妒别人,二是总是被别人嫉妒。

  上述的两种嫉妒的产生不论是那一种,对己对人都没有什么益处。

  回避被嫉妒:做名义上的事,做面子上的事。不做具体事和少做具体事。即规避了被嫉妒又减少了劳动。多做事物性的事,少做业务技术上的事就能减少被嫉妒。即少做事就不被嫉妒。

  技术岗位是永远的嫉妒岗位。在技术岗位若做的稍好,若永远都不离开,则技术岗位是永远的被嫉妒岗位。

  永远的嫉妒有时可长达几年十几年甚至几十年,若不改变嫉妒与被嫉妒者的所处相互环境关系,嫉妒将是无止境的嫉妒。

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                      By Li Yimin  2015-7-30

 

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